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昆船公司召開干部、薪酬及人才管理工作會(huì)
? ? ?會(huì)上,公司人力資源部主任陳義對(duì)中船重工巡視整改后昆船公司在干部管理、薪酬管理、人才管理等方面制定、完善的相關(guān)文件制度進(jìn)行了梳理和講解,要求各單位要知悉相關(guān)人事工作的依據(jù)和做法,加強(qiáng)本單位的人事管理工作。他通報(bào)了人力資源部近期至年底前主要工作:對(duì)各單位選人用人的督查,職稱評(píng)審?fù)扑],大學(xué)生入廠教育,薪酬改革的進(jìn)一步完善,高級(jí)人才考核,干部和全員年度履職考核。
公司人力資源部副主任余紅對(duì)各單位填報(bào)今年工資總額預(yù)算的相關(guān)事項(xiàng)作了說明。
公司總經(jīng)理王洪波在講話中要求各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)、技能人才隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格按制度辦事,不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu);要用足用好政策,抓實(shí)抓細(xì)抓好各項(xiàng)工作,大力培養(yǎng)造就三支人才隊(duì)伍,更好地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。