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【國企改革】習(xí)近平40多天四次對國企改革發(fā)聲
來源 Source:澎湃新聞        日期 Date:2015-07-21        點擊 Hits:2549

 

       新一輪國企改革將怎樣進行,社會上下對此高度關(guān)注,各種猜測也不絕于耳。

       近日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平考察吉林時,在不同場合三次談及國有企業(yè)改革,這被外界視為非常重要的“吹風(fēng)”。近期,類似的“吹風(fēng)”還遠(yuǎn)不止這三次,在6月初舉行的中央深改組第十三次會議上,國企改革同樣成為了主要議題。

40多天內(nèi)四次對國企改革“發(fā)聲”,足見這個問題的重要性及習(xí)近平的高度重視。梳理這四次論述,釋放的信號已非常明確:接下來的國企改革,這六件事將會成為重點。

1、加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

【原聲】

       把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力,要堅持黨的建設(shè)與國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置,實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接、工作對接,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強。

       —6月5日,習(xí)近平主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十三次會議

【解讀】

       加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),有著非常強的現(xiàn)實指向性。

       今天,中紀(jì)委發(fā)文痛斥一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”,坐商務(wù)機、比闊氣,行事風(fēng)格與黨風(fēng)風(fēng)馬牛不相及。此前的巡視也發(fā)現(xiàn),國企權(quán)力尋租、 以權(quán)謀私問題嚴(yán)重,一些親屬子女圍著企業(yè)轉(zhuǎn)。十八大以來,一大批國企高管因為貪腐問題落馬。

       之所以會出現(xiàn)這種局面,一個非常重要的原因就是,在一些國有企業(yè),黨的領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了弱化,難以形成有效監(jiān)督。所以中央把加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)列為了重點抓的事情之一,在上個月召開的中央深改組第十三次會議上已經(jīng)明確將從兩方面發(fā)力:

       一是選人用人,堅持黨管干部原則,按照“現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要”選任干部;二是把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。同時,要求國有企業(yè)黨組織要承擔(dān)好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。

2、防止國有資產(chǎn)流失

       防止國有資產(chǎn)流失,要堅持問題導(dǎo)向,立足機制制度創(chuàng)新,強化國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、出資人監(jiān)督和審計、紀(jì)檢巡視監(jiān)督以及社會監(jiān)督,加快形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的國有資產(chǎn)監(jiān)督體系。

       —6月5日,習(xí)近平主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十三次會議

      不久前,中央通過專項巡視發(fā)現(xiàn),在一些國有企業(yè),有干部以改革為名,打著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的旗號,賤賣貴買、予取予求,侵吞國有資產(chǎn)如探囊取物。

       對這種現(xiàn)象,習(xí)近平的態(tài)度十分明確:嚴(yán)肅問責(zé)。為震懾國企干部使其不敢逾越底線,中央明確將使出強化監(jiān)督的利器。

       具體而言,監(jiān)督的形式多樣:內(nèi)部監(jiān)督、出資人監(jiān)督和審計、紀(jì)檢巡視監(jiān)督以及社會監(jiān)督;監(jiān)督的重點明確:權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點部門、重點崗位和重點決策環(huán)節(jié);監(jiān)督的方法也很靈活:放管結(jié)合、提高效率,增強監(jiān)督的針對性和有效性。

3、真正確立國企市場主體地位

      要深化國有企業(yè)改革,完善企業(yè)治理模式和經(jīng)營機制,真正確立企業(yè)市場主體地位,增強企業(yè)內(nèi)在活力、市場競爭力、發(fā)展引領(lǐng)力。

      —7月17日,習(xí)近平在長春召開部分省區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)同志座談會

      國企改革要遵循什么規(guī)律?習(xí)近平的態(tài)度很明確:市場經(jīng)濟規(guī)律。

      與之相適應(yīng),就要“真正確立企業(yè)市場主體地位”,而不是僅僅依靠政策的優(yōu)惠、靠特殊身份來獲得競爭優(yōu)勢。

      為了讓人們更清楚這一改革方向,習(xí)近平在前往中國中車長春軌道客車股份有限公司考察時強調(diào),“深化國有企業(yè)改革要沿著符合國情的道路去改”,并提醒“要避免市場的盲目性,推動國有企業(yè)不斷提高競爭力和抗風(fēng)險能力”。

由此可見,中央的態(tài)度已經(jīng)非常明確:第一,國企改革不能照抄照搬國外經(jīng)驗,必須因地制宜;第二,國企改革既要充分尊重市場規(guī)律,但也要避免市場的盲目性。

4、把國企做大做強做優(yōu)

       國有企業(yè)是推進現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量,要堅持國有企業(yè)在國家發(fā)展中的重要地位不動搖,堅持把國有企業(yè)搞好、把國有企業(yè)做大做強做優(yōu)不動搖。

       —7月17日,習(xí)近平在吉林省長春市考察調(diào)研長春一東離合器股份有限公司

       2014年,中國(含港臺)有100家公司躋身世界500強榜單。但統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,500強榜單中一共有50家公司在2013年出現(xiàn)虧損,其中中國獨占16席,且全為內(nèi)地國企,國企“大而不強”的痛點暴露無遺。

       因此,在習(xí)近平看來,搞好國有企業(yè),不僅要做大做強,更要做優(yōu)。裝備制造業(yè)是重要產(chǎn)業(yè),必須“使我國成為現(xiàn)代裝備制造大國和強國”。作為“我國裝備制造的一張亮麗名片”,成為我國對外經(jīng)濟技術(shù)合作的“搶手貨”,高鐵更要抓住機遇、乘勢而上。

       至于如何讓國企高品質(zhì)成長,辦法就是加大投入和研發(fā)力度,奮力搶占世界制高點、掌控技術(shù)話語權(quán),抓好創(chuàng)新、質(zhì)量、管理。

5、推動國有資本保值增值

       推進國有企業(yè)改革,要有利于國有資本保值增值,有利于提高國有經(jīng)濟競爭力,有利于放大國有資本功能。

       —7月17日,習(xí)近平在吉林省長春市考察調(diào)研長春一東離合器股份有限公司

       在巨大的市場風(fēng)險面前,國有資產(chǎn)只確保不流失顯然是不夠的,習(xí)近平深知這一點,他對國有資本保值增值同樣重視。這“三個有利于”,就是他為國企改革設(shè)定的“硬杠杠”。

        其中,“國有資本保值增值”,是國有企業(yè)“做大做優(yōu)做強”必須要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn);“有利于提高國有經(jīng)濟競爭力”,是國有經(jīng)濟立于不敗并不斷發(fā)展壯大的必然要求;“有利于放大國有資本功能”,則要求國有經(jīng)濟增強控制力和影響力,能更多的撬動市場和資本。

6、維護好職工群眾合法權(quán)益

       大力弘揚勞模精神,充分發(fā)揮工人階級主人翁作用,維護好職工群眾合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

       —7月17日,習(xí)近平在吉林東北工業(yè)集團長春一東離合器股份有限公司視察

       現(xiàn)實生活中,一些國企在勞動合同和職工保障方面做得并不算好,存在惡意欠薪、強制加班、休假得不到保障等現(xiàn)象。今年2月, 全國總工會在一次新聞發(fā)布會上指出,非法使用勞務(wù)派遣工問題在國有企業(yè)表現(xiàn)依然突出;此外,隨著反腐風(fēng)暴的深入,一些國有企業(yè)假反腐之名拿掉職工應(yīng)有的福利,侵害職工的合法權(quán)益。

       企業(yè)興則經(jīng)濟興,職工穩(wěn)則社會穩(wěn)。對維護職工群眾合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,中央一直非常重視。在今年4月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》,正是要著力減少損害職工利益的現(xiàn)象。隨著相關(guān)舉措的落實,我們可以期待,和諧勞動關(guān)系將逐步構(gòu)建,國企員工的主人翁地位將得到更好體現(xiàn)。