微信掃一掃,添加麥肯咨詢微信公眾號
-  客戶熱線
- 0871-63179280
-  地址
- 昆明市永安國際大廈33樓01室(穿金路小壩立交北側(cè))
-  傳真
- 0871-63179280
 
它是“美國商界的象征”,曾是全球市值最高的公司,如今為何淪落到“垃圾級”的邊緣?
GE引以為傲的基業(yè)長青經(jīng)驗,在如今快速且非線性變化的時代中,反而成了GE難以跳出原有慣性的致命軟肋。GE用親身實踐證明,互聯(lián)網(wǎng)時代的管理必須有別于傳統(tǒng)!
文:本刊記者 王濤 責任編輯:李靖
當下最受關(guān)注的世界性企業(yè),毫無疑問是蘋果公司。然而很多人不知道,在2001年,就有一家公司坐在如今蘋果公司的位置,無人匹敵。風水輪流轉(zhuǎn),當蘋果登上王者之位的時候,這家公司卻正在為如何“活下去”而痛苦掙扎。這家公司就是通用電氣(簡稱GE)。
自從1892年愛迪生創(chuàng)建通用電氣公司以來,百余年間,GE一直是行業(yè)的標桿,引領著全球工業(yè)科技研發(fā)的進步,在發(fā)電、醫(yī)療、航空、照明、家電等領域影響巨大,被稱為全球多元化經(jīng)營的典范。如果要評選百年來對人類影響最大的企業(yè),GE絕對能上榜。它的市值一度突破6000億美元,是全球最成功的公司之一。股神巴菲特更是盛贊其為“美國商界的象征”。
如今再來看這家公司,卻今非昔比。公司股價一落千丈,目前市值僅600多億美元。今年6月還被踢出道瓊斯指數(shù),如今正努力避免成為垃圾股。雪上加霜的是,2018年三季度因220億美元的商譽減值,導致單季度虧損228億美元。引以為豪的分紅傳統(tǒng)也不得不以“1美分”的尷尬金額維持。負債不斷上升、現(xiàn)金流前景不斷惡化,以及三季度幾乎所有領域業(yè)績不佳讓這家公司正面臨“崩潰”的邊緣,出售或剝離已經(jīng)成為了這家公司的代名詞。那么,GE的危機到底是如何產(chǎn)生的?GE還能迎來下一個春天嗎?
1
巔峰的韋爾奇時代,剎不住車的惡果
如果要看GE衰落的原因,多數(shù)專家首先會從杰克·韋爾奇時代說起。1981年,韋爾奇在眾多候選人中脫穎而出,成為GE的掌舵人。20年任期內(nèi),韋爾奇將GE從一家營業(yè)額250億美元的工業(yè)制造公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐患覡I業(yè)額為1250億美元的“無邊界”商業(yè)帝國。2001年,公司市值突破6000億美元,位列世界第一,也成就了GE的巔峰時刻。
韋爾奇從去官僚化、無邊界組織、全球化、六西格瑪?shù)葞讉€方面對通用電氣進行了一系列改革,憑借優(yōu)異的業(yè)績表現(xiàn)和出色的管理哲學輸出,讓他幾乎成為完美CEO的代名詞。那本《杰克·韋爾奇自傳》更是以700萬美元的價格創(chuàng)下了當時美國傳記出版收入之最。
GE的衰敗正是在此時埋下的。韋爾奇提倡“以速度取勝”,做法可歸結(jié)為兩點:一個是爭取股東利益最大化,一個是只做行業(yè)第一或第二。前者實際上也就是追求高財務回報,后者從商業(yè)法則上本身沒錯,但實際操作中卻容易把很多新興的、具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務過濾掉。
真理多走一步,就會變成謬誤,過度強調(diào)“以速度取勝”后,GE呈現(xiàn)出越來越偏向追求短期利潤增長回報、忽視產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)的發(fā)展趨勢。金融業(yè)務短期發(fā)展速度快,回報率高,GE金融利用GE集團的優(yōu)勢評級獲得低息貸款,通過消費金融貸給合作商獲得利息差,獲取了大量利潤。股東價值最大化指引下,忽視了對制造業(yè)的創(chuàng)新與升級。為了業(yè)績,員工不得不去開拓新的金融業(yè)務、加高杠桿、或授信給違約率更高的人,這就積累了更多的風險。一旦追逐的價值方向跑偏,就很難回頭。韋爾奇通過大膽的多元化經(jīng)營、跨國并購、金融杠桿等手段,使GE的市值從他上任時的130億美元上升到了4800億美元,等到韋爾奇卸任之時,GE早已不是一家純粹的工業(yè)公司,而更像是一家金融公司,來自金融業(yè)務的利潤超過了總利潤的50%。
當2001年伊梅爾特接手時,GE已經(jīng)成為一家關(guān)注短期利潤的相對成熟、財務驅(qū)動的多元化企業(yè)。接班人伊梅爾特雖然加大了對研發(fā)、技術(shù)的投入,但沒有完成扭轉(zhuǎn)GE整體重金融、輕制造的傾向,相反持續(xù)擴張金融資產(chǎn),利用短期借款維持財報表現(xiàn)。
2008年金融危機爆發(fā)后,GE金融高杠桿、高風險、高收益的“三高模式”問題終于全面暴露出來。
GE金融由于最初的借貸規(guī)模驟減,進而成為“負債大戶”,為了彌補資金缺口,GE金融又依靠發(fā)行商業(yè)票據(jù)進行債權(quán)融資。這樣的惡性循環(huán),最終導致金融業(yè)務不再可持續(xù)發(fā)展,曾被視為“救命稻草”的金融業(yè)務,最終卻成了壓垮GE的“最后一根稻草”。金融危機后,伊梅爾特終于開啟了對金融業(yè)務的剝離,努力將GE變回為一家工業(yè)公司。通過一系列的金融資產(chǎn)剝離、重組、成立新公司、減少投資等方式,GE實現(xiàn)了金融業(yè)務的瘦身。
2
雪上加霜,踩錯了世界新一輪能源革命大勢
為了保持業(yè)績增長,GE再度開啟了“買買買”模式。
2015年,GE耗資123.5億歐元并購法國阿爾斯通。實際上全球已經(jīng)進入了新一輪能源革命時期,石油和天然氣價格長期而言處在下滑趨勢中,可再生能源正在全球范圍內(nèi)蓬勃發(fā)展。這筆收購,后來被證明是最大敗筆。
2017年7月,GE并購了世界第三大油服公司貝克休斯,總投入高達300多億美元。伊梅爾特沒有料到的是,從化石能源向清潔能源轉(zhuǎn)向的過程要比他預想的快得多,油價低迷加之新能源的崛起,使得收購之后,GE不僅沒有賺到快錢,反而為GE本身帶來了巨大風險和潛在的信任危機,GE很快陷入并購貝克休斯后的經(jīng)營泥潭。
從過程上看,伊梅爾特在經(jīng)營上深受韋爾奇的影響,尤其是產(chǎn)融結(jié)合這一點上。前期繼續(xù)韋爾奇的做法,加杠桿、瘋狂并購,后期則以“超級并購”擴大市場規(guī)模吸引目光,都為了以短時間的利益維持業(yè)績上的表現(xiàn)。只不過韋爾奇趕上了一個好時代,伊梅爾特則趕上了一系列“黑天鵝事件”。
從管理上看,伊梅爾特在管理上取消了韋爾奇時代的干部輪崗制度和人員10%末位淘汰機制,一定程度上使得其管理下的GE出現(xiàn)官僚作風,讓本應引領潮流的“工業(yè)數(shù)字化”淪為“雞肋”,最終被崛起的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)遠遠地落在了身后。伊梅爾特上任之后的10多年時間里,通用電氣資本的規(guī)模大幅度縮水。
事實證明,伊梅爾特的動作常顯得慢半拍。伊梅爾特缺乏對行業(yè)大勢的洞察力,未能跳出周期性思維,洞察出時代的非線性變革趨勢。不顧能源革命的世界大勢,過度押注化石燃料領域,是GE今日步履維艱、債臺高筑的重要原因之一。
冰凍三尺非一日之寒,GE的衰落,一方面源于伊梅爾特的洞察能力不足;另一方面,也源于韋爾奇時代超級成功帶來的短視且功利文化的副作用。
而更進一步,經(jīng)濟學家宋清輝一針見血地指出:造成GE今日之困局最主要的原因是產(chǎn)品創(chuàng)新不足,與互聯(lián)網(wǎng)時代漸行漸遠。要想真正解決當前面臨的問題,必須依靠創(chuàng)新制勝,同時拋棄金融化戰(zhàn)略,它吞噬了GE的創(chuàng)新動力。
3
經(jīng)歷“史上最短命CEO”,GE的成功管理經(jīng)驗成為負擔
2017年8月1日,約翰·弗蘭納里(John Flannery)上任后進行了大刀闊斧的改革。他闡明了自己拯救GE的戰(zhàn)略:即削減成本、明確公司文化、向核心業(yè)務收縮,為此采取了裁員、剝離、重組等舉措,試圖節(jié)約成本、挽回頹勢。
可惜,GE已經(jīng)積重難返。2017年報顯示,GE全年總營收1221億美元,電力部門年收入360億美元,利潤大幅下跌45%。今年6月,GE宣布將剝離醫(yī)療、油氣、交通三大業(yè)務板塊,未來要聚焦在航空、發(fā)電和新能源業(yè)務上。弗蘭納里表示,公司的問題目前沒有“快速解決方案”。
與此同時,因為股價暴跌,通用電氣被剔除出了道瓊斯指數(shù),結(jié)束了其在該指數(shù)中長達111年的成分股歷史,現(xiàn)在的GE不再是美國經(jīng)濟的代表。
可惜,弗蘭納里沒想到的是,上任一年多就被解雇了。公司債臺高筑和股價狂跌,讓弗蘭納里不幸成為GE歷史上任期最短的CEO。2018年10月1日,通用電氣董事會成員勞倫斯·卡爾普(Lawrence Culp)接替弗蘭納里。這也是人才輩出的通用電氣,首次“空降”CEO,而非培養(yǎng),令人嘆息!有分析稱,弗蘭內(nèi)里上任一年多就被換掉,是由于董事會對于他的“重整計劃”進展緩慢感到不滿。只是我們從中也可以看到,曾被視為GE優(yōu)秀傳統(tǒng)的“接班人計劃”已經(jīng)被沖擊得搖搖欲墜。
通用電氣被人津津樂道的,不只是它的科技成就,還有它杰出的人才管理。這一傳統(tǒng)延續(xù)百年,培養(yǎng)出一批又一批管理人才,被稱為美國最優(yōu)秀管理人才的西點軍校。有統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),全美《財富》500強中,竟然有173家公司的CEO是來自GE。半個多世紀以來,GE每位新掌舵者都從一套歷時數(shù)年、程序嚴格的內(nèi)部遴選流程中選出,這套CEO傳承的傳統(tǒng)也被視為GE基業(yè)長青的成功經(jīng)驗之一。如今,這一傳統(tǒng)在快速非線性變化的時代中,反而成了GE跳不出原有慣性的軟肋。GE用親身實踐證明,互聯(lián)網(wǎng)時代的管理必須有別于傳統(tǒng)!
對于GE來說,“空降”CEO也是無奈之舉。面對如今困局,董事會不得不采取更激進的行動。目前,GE已基本完成了200億美元資產(chǎn)出售計劃,預計在2020年前縮減250億美元的凈負債,以便減少公司對商業(yè)票據(jù)等短期融資的依賴。
雖然通用電氣拿出了削減債務和重整問題業(yè)務的姿態(tài),資本市場的信心似乎并未增強。通用電氣公布財報顯示,今年第三季度每股收益和營收均不及預期。包括減記在內(nèi),三季度凈虧損228億美元,同比少虧27.8%。新任CEO卡爾普必須迅速籌集現(xiàn)金并削減債務,以避免其債務評級進一步跌至次投資等級的垃圾級。
作為一家擁有126年歷史的“百年老字號”,GE已經(jīng)成為了全球負債第六高的非金融企業(yè)。截至9月底,通用電氣的未償債務約為1150億美元,龐大的債務負擔,萬一該公司被降為垃圾級,所引發(fā)市場的恐慌足以撼動整個市場。
值得一提的是,在GE瘦身的同時,海爾收購GE家電板塊就曾轟動一時。事實證明,同樣的業(yè)務,在不同的公司管理下就會有不同的效果。數(shù)據(jù)顯示,在美國家電市場上半年負增長1%的低迷情況下,已被海爾收購的GE家電則逆勢增長11%,是市場增長最快的品牌,其成功的關(guān)鍵正是得益于海爾“人單合一”模式的引入。
4
危機四伏之下,GE該如何走出困局?
GE能否走出困境,成為真正的基業(yè)長青公司,為全球商界所矚目。
為了減重前行,近幾年,通用電氣開始大刀闊斧地進行改革,出售資產(chǎn)和削減股息成為GE短期自救的主要方法。
大手筆剝離業(yè)務的同時,通用電氣也在試探長期投入的新領域。從通用電氣的官網(wǎng)就可以看到:歡迎來到數(shù)字工業(yè)時代。這家工業(yè)巨頭已經(jīng)瞄準了軟件領域,正在從一個多元化的企業(yè)蛻變成一個數(shù)字工業(yè)企業(yè)。
數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)正在悄悄地改變消費者,而在工業(yè)世界里,數(shù)字化才剛剛起步。毋庸置疑的是,GE自身率先啟動的大膽激進的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為全球業(yè)界接受這一理念樹立了標桿。在GE全球高級副總裁、GE中國總裁兼首席執(zhí)行官段小纓看來:工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)不僅需要橫向的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),還需要縱向的工業(yè)知識。從橫向看,物聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術(shù)已經(jīng)成熟,GE的優(yōu)勢是縱向的行業(yè)知識。
在數(shù)據(jù)作為新生產(chǎn)力的時代,如何應對技術(shù)、市場、資本,以及模式的挑戰(zhàn),GE的新選擇讓我們看到工業(yè)巨頭絕地求生時的魄力。如今,GE和微軟已經(jīng)在深入合作,加速工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的落地應用。工業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略或許是GE實現(xiàn)業(yè)務救贖、真正王者歸來的唯一機會。
總體來看,GE的沉浮一定程度上是美國大工業(yè)時代的縮影,通用電氣的隕落也折射出美國經(jīng)濟的發(fā)展方向,如今的美國,正是蘋果、谷歌、Facebook等科技巨頭的天下。對于一家已經(jīng)有126年歷史的企業(yè)來說,歷史負擔確實很重。但如果GE能夠擺脫歷史負擔,涅槃重生,則將創(chuàng)造比過往更偉大的奇跡!